«Сбитые лётчики» в 45 лет: как не стать таким?

Вам около 40? Тогда готовьтесь к тому, что в ближайшие 5-7 лет у вас резко изменится уровень доходов, а карьера даст крен.

Как подготовиться к этому непростому периоду и получить вторую профессию в жизни?

Давайте вспомним: как строится карьера любого молодого человека в возрасте 20-25 лет, который выходит из института, преисполненный надежд?

Сначала он никому не нужен. На него смотрят как на юнца и поручают странные несерьёзные задачи. При этом сам молодой человек готов горы свернуть, но его не замечают.

В попытке сделать карьеру он прилагает немалые усилия, зачастую получает второе никому не нужное образование. Ищет себя. И, наконец, к 28-30 годам находит интересную сферу деятельности и начинает карабкаться по карьерной лестнице.

А задумывались ли вы о том, что уже к 40 годам вы в этой сфере будете никому не нужны?

Оглянитесь. Посмотрите, как за последние 10 лет изменилась структура экономики — российской и мировой. Как изменился спрос на профессии? Как изменилось поведение работодателя при наборе сотрудников? Сильно. Вплоть до того, что на престижность диплома уже особо никто не обращает внимание. Теперь смотрят на набор так называемых soft skills — тех навыков, которые вы получили в процессе построения карьеры. На наёмного сотрудника сегодня смотрят как на человека, способного своими soft skills улучшить компанию или продукт. Без них вас никуда не возьмут.

Где потолок вашей зарплаты?

Вы полагаете, что карьера напрямую связана с зарплатой. Но сделайте вот что: пообщайтесь с коллегами в курилке или столовой и выясните, сколько в вашей корпорации зарабатывает главный топ-менеджер.

Иллюзии разрушатся: выше этой зарплаты вы никогда не прыгнете.

Например, сейчас вы «сидите» на зарплате 200 тысяч рублей в месяц. А главный разработчик, который стоит над вами, зарабатывает не больше 700 тысяч. Так вот больше вы не заработаете. Никогда, ни при каких обстоятельствах.

Как можно раньше изучите, какие горизонты вам «светят» и в какие потолки вы упрётесь. Тогда вы придёте к осознанию, что вам УЖЕ надо менять сферу деятельности, если вы хотите преодолеть этот потолок.

Цена часа

Считали ли вы стоимость цены своего часа? Настойчиво рекомендую пересчитать ваши доходы на цену часа.

Здесь происходит самая страшная метаморфоза. Вдруг оказывается, что у многих из тех, кто перешёл во фриланс, почасовая оплата такая, что вам и не снилось. И они могут себе позволить работать несколько часов в день, чтобы получить то, за что вы страдает в своих корпорациях по несколько дней.

Есть ли карьера после 40?

Вся ваша карьера будет укладываться в 10-12 лет. Где-то к 42 годам вы достигнете максимума. А что дальше?

Сегодня многие заводят семью после 30 лет. Если вы из таких, посчитайте: к моменту, когда вам исполнится 40-45 лет, вашим детям будет 12-15. Их ещё надо будет ставить несколько лет на ноги. При этом в процессе роста вашей карьеры вы решите, что можете себе позволить машину попрестижней и квартиру попросторней. И к 40 годам будете иметь в своем "активе" огромную корзину расходов.

К 40-45 годам самое страшное не то, что карьера дальше не растёт, а то, что она может пойти по нисходящей. И тогда доходы начинают сокращаться, а расходы урезать невозможно - семья привыкла поддерживать высокий уровень жизни.

При этом времени, энергии и энтузиазма на освоение новой профессии и новых направлений бизнеса в 40-45 лет остаётся всё меньше. Вдруг оказывается, что нужно было заранее готовиться к тому, что и вас начнут подпирать молодые кадры.

А теперь представьте, что однажды вы «вылетаете». Представили?

Самое сложное в падении «сбитого лётчика» — падение психологическое. Такой человек, может, и готов к сложностям, готов урезать расходы. Но вот он приходит в другую компанию и видит, что его окружают люди другого склада: они идут наверх, а он уже там был. Ему приходится по-новой биться с 35-40-летними, а он в свои 45 не может с ними даже по энергетике сцепиться. И у него гаснут глаза. Он уже знает, что там будет, и его ещё больше от этого трясёт. Всё это ему уже неинтересно.

Новый путь

Перезагрузить карьеру удаётся единицам. А вот запустить новую — можно.

Например, в США профессия агента по недвижимости — вторая профессия в жизни. Так получается потому, что человек понимает: он был звеном корпорации, а теперь хочет работать только на себя.

Теперь карьера строится с точки зрения более дорогой продажи своего времени. Человек осознаёт, что больше не готовы пахать, как пахал. Он хочет иметь возможность хорошо зарабатывать, но при этом обладать той степенью свободы, которая позволит наслаждаться жизнью: больше путешествовать и отдыхать.

Что делать?

Основная задача — переступить через гордыню. Убивая в себе гордыню босса, вы начинаете новый путь и строите новую жизнь, исходя из других принципов.

Главное теперь:

❗ Не то, что у вас написано на визитке, а что вы из себя представляете, как эксперт.

❗ Не сколько часов вы отсидите на рабочем месте, а за сколько вы продадите один свой час.

❗ Не доказывать, чем вы лучше молодых, а демонстрировать те компетенции, за которые вас будут ценить.

Над второй карьерой нужно задуматься уже ближе к 40. Подумайте над её критериями. Поймите, что вы хотите, и тогда вы не попадёте в когорту «сбитых лётчиков».

Прощупывайте новые направления, а не тратьте все свои силы на то, чтобы удержаться на текущей позиции как можно дольше. По-моему, это самая порочная практика, потому что потом падение в яму будет ещё более болезненным.

Хотите перезапустить свою карьеру в сфере недвижимости? Позвоните нам по телефону +7(991)699-98-91 или напишите в личные сообщения